El Tecnológico de Monterrey tiene por misión formar personas íntegras, éticas, con una visión humanística y competitiva internacionalmente en su campo profesional, que al mismo tiempo sean ciudadanos comprometidos con el desarrollo económico, político, social y cultural de su comunidad y con el uso sostenible de los recursos naturales.
A través de una formación integral, el Tecnológico de Monterrey desarrolla en sus alumnos habilidades, actitudes, valores y conocimientos, que les permitirán como egresados incrementar sus probabilidades de éxito.
El aprendizaje, que los alumnos reciben en la Institución se distingue por estar acorde a las exigencias del entorno global actual.
Como parte fundamental del proceso formativo, la vinculación de los alumnos con empresas y organizaciones, representa una excelente opción para llevar a la práctica los conocimientos adquiridos en las clases.
Asimismo, el Tecnológico de Monterrey ofrece una experiencia única de internacionalización, que les permitirá a los alumnos desarrollarse dentro de un ambiente multicultural.
Justificación
Para desarrollar el capital humano en las organizaciones se requiere de especialistas en comportamiento organizacional capaces de alinear la visión estratégica de la organización con las personas que la integran. La visión global que ofrece la Psicología Organizacional permite monitorear y retroalimentar el desempeño en las organizaciones a través del diseño y la mejora continúa de los procesos humanos.
Los principales retos que enfrenta la gestión de recursos humanos ante la globalización: la comprensión y administración de los elementos que integran la diversidad cultural en las organizaciones; la incorporación de nuevas tecnologías de información y comunicación en la administración de los recursos humanos; el desarrollo y gestión de competencias acordes con las necesidades de la organización; y la creación de nuevos modelos de administración del capital humano como capital intelectual, oficinas virtuales y outsourcing.
El plan de estudios de la carrera de Licenciado en Psicología Organizacional en el Tecnológico de Monterrey se distingue por su enfoque hacia la aplicación de la psicología al comportamiento humano en el ámbito laboral.
¿Quién es un Licenciado en Psicología Organizacional?
El Licenciado en Psicología Organizacional es un especialista del comportamiento humano en la organización, con competencias que impulsan el desarrollo organizacional a través de las personas, y con una visión de negocio que le permite relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y las acciones de las personas. Es un profesionista que contribuye a la generación de valor mediante la gestión y desarrollo del capital humano
En la era del conocimiento, dada su formación en las ciencias del comportamiento y de la organización, impulsa la gestión estratégica y la transformación de los negocios.
Es facilitador en la creación y en la administración del conocimiento, en las técnicas y estrategias para el desarrollo organizacional y, en general, en el diagnóstico e intervención para el desarrollo del factor humano.
Como Licenciado en Psicología Organizacional serás capaz de:
- Aplicar de manera creativa e innovadora los conocimientos especializados en psicología organizacional para el desarrollo del capital humano y la administración del conocimiento, incluyendo todos los procesos humanos propios de la organización.
- Manejar y resolver problemas y conflictos interpersonales e intergrupales.
- Desarrollar equipos de trabajo de alta efectividad.
- Identificar y desarrollar habilidades de liderazgo en el capital humano.
- Contribuir a la generación de valor en los procesos de negocios a partir del involucramiento del talento humano de la organización.
- Generar acciones que promuevan el compromiso y la responsabilidad social de la organización.
- Proporcionar información para la toma de decisiones en las organizaciones a partir de la aplicación, interpretación y/o desarrollo de pruebas psicométricas.
- Hacer investigación para generar y transferir conocimiento para aplicarlo en el área de psicología organizacional.
- Promover un clima organizacional favorable que facilite el desarrollo de las capacidades de las personas.
¿Dónde podrás trabajar como Licenciado en Psicología Organizacional?
Como Licenciado en Psicología Organizacional podrás desempeñarte en la administración y desarrollo de recursos humanos en instituciones y empresas públicas y privadas, tanto a nivel nacional como internacional, trabajar como consultor, así como emprender tu propio negocio.
Las principales áreas de desarrollo profesional de un Licenciado en Psicología Organizacional:
- Atracción, retención y desarrollo del capital humano.
- Relaciones laborales.
- Calidad total.
- Desarrollo de las organizaciones.
- Comportamiento organizacional.
- Asesoría y consultoría organizacional
Algunos campus ofrecen solamente los primeros semestres de este plan de estudios. Solicita más información en la oficina de admisión del Campus.
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